In der heutigen Arbeitswelt rückt die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter immer stärker in den Fokus der Unternehmenskulturen. Das Facility Management spielt eine entscheidende Rolle dabei, Arbeitsumgebungen zu schaffen, die nicht nur funktional, sondern auch gesundheitsfördernd sind. Für ein deutschlandweit agierendes Unternehmen wie wiga care bedeutet dies, über die traditionelle Gebäudeverwaltung hinaus zu denken und Räume zu gestalten, die aktiv zur Gesundheit der dort Arbeitenden beitragen.

Ein gesundes Arbeitsumfeld kann die Produktivität steigern, Krankheitstage reduzieren und die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern. Um dies zu erreichen, müssen verschiedene Aspekte berücksichtigt werden, die von der Luftqualität über ergonomische Arbeitsplätze bis hin zu Pausenbereichen reichen.

Luftqualität und Belüftung

Eine der Grundvoraussetzungen für ein gesundes Arbeitsumfeld ist saubere Luft. Moderne Lüftungssysteme, die mit Filtern ausgestattet sind, können die Luftqualität erheblich verbessern und die Verbreitung von Krankheitserregern reduzieren. Facility-Manager können darüber hinaus die Installation von Pflanzen fördern, die nachweislich zur Verbesserung der Luftqualität beitragen.

Ergonomische Arbeitsplätze

Die Ergonomie am Arbeitsplatz ist ein weiterer wichtiger Faktor für die Mitarbeitergesundheit. Das Facility Management kann durch die Bereitstellung von höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und der richtigen Beleuchtung dazu beitragen, körperliche Beschwerden wie Rückenschmerzen oder Augenbelastungen zu minimieren.

Pausenbereiche und Bewegungsförderung

Um den Mitarbeitern Erholung und körperliche Aktivität zu ermöglichen, ist die Gestaltung von Pausenbereichen und die Schaffung von Möglichkeiten zur Bewegung wichtig. Facility-Management-Teams können Fitnessräume einrichten, Ruhezonen gestalten oder Wege im Außenbereich anlegen, die zu Spaziergängen einladen.

Psychologisches Wohlbefinden

Auch das psychologische Wohlbefinden spielt eine entscheidende Rolle. Durch die Schaffung von Arbeitsumgebungen, die natürliche Elemente, ausreichend Tageslicht und Farben, die das Wohlbefinden fördern, integrieren, können Facility-Manager positiv zur mentalen Gesundheit beitragen.

Gesundheitsfördernde Initiativen

Zusätzlich zur Gestaltung der physischen Arbeitsumgebung können Facility-Management-Teams gesundheitsfördernde Initiativen wie Gesundheitstage, Workshops zu Themen wie Stressmanagement oder Ernährungsberatung organisieren. Solche Angebote können das Bewusstsein und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter für ihre Gesundheit stärken.

Die Integration dieser Maßnahmen erfordert eine ganzheitliche Strategie und die Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen, um sicherzustellen, dass die gesundheitsfördernden Initiativen mit den Bedürfnissen und Werten des Unternehmens übereinstimmen.

Das Facility Management hat das Potenzial, weit mehr zu sein als nur die Verwaltung und Instandhaltung von Gebäuden. Durch die Schaffung von Arbeitsumgebungen, die aktiv zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter beitragen, können Facility-Manager einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Produktivität leisten. Für Unternehmen wie wiga care ist dies eine Gelegenheit, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und eine Kultur der Fürsorge und Unterstützung zu fördern.